Премия за групповой объем
Внутренней единицей измерения в компании ФЛП является "кредитная коробка" (кк). Все дистрибьюторы начинают работу дистрибьюторами и получают выплаты от личных розничных продаж и продаж дистрибьюторов, которых они подписали. |
|
|
Дистрибьютор: Заполните дистрибьюторский
контракт, зарегистрируйтесь, получите уникальный идентификационный
номер. |
|
|
Ассистент Супервайзора: 2кк |
|
|
Супервайзор: 25кк |
|
|
Ассистент Менеджера: 75кк |
|
|
Менеджер: 120кк |
Уровни признания
Бриллиантовый Центурион Менеджер
Бриллиантовым Центурион Менеджером называется Менеджер, создавший и
развивший структуру из 100 лично спонсированных признанных Менеджеров в
первом поколении.
Тройной Бриллиантовый Менеджер
Тройным Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер создавший и
развивший структуру из 75 лично спонсированных признанных Менеджеров
первой линии. Тройной Бриллиантовый Менеджер пользуется следующими
привилегиями:
- Золотой значок специального дизайна с тремя крупными бриллиантами.
- Полностью оплаченное 14 дневное путешествие по миру.
- Эксклюзивные часы Omega/Rolex (выбор на усмотрение ФЛП)
- Эксклюзивный знак признания (выбор на усмотрение ФЛП)
Двойной Бриллиантовый Менеджер
Двойным Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер, создавший и
развивший структуру из 50 лично спонсированных признанных Менеджеров
первого поколения. Двойной Бриллиантовый Менеджер получает также
следующие привилегии:
- Золотой значок особого дизайна с 2 крупными бриллиантами
- Полностью оплаченное 10 дневное путешествие в Южную Африку.
- Эксклюзивную ручку, украшенную прекрасными бриллиантами.
Бриллиантовый Менеджер
Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший
структуру из 25 лично спонсированных признанных Менеджеров первого
поколения. Бриллиантовый Менеджер получает также следующие привилегии:
- Кольцо с бриллиантами особого дизайна.
- Освобожнение от квалификационных нормативов на участие в Программе Поощрений и требований личной активности при условии, что как минимум 25 признанных менеджеров перовго поколения остаются активными.
- Полностью оплаченная 7 дневная поездка на Мировое Ралли.
Бриллиантово Сапфировый Менеджер
Бриллиантово Сапфировым Менеджером становится Менеджер, создавший и
развивший структуру из 17 лично спонсированных признанных Менеджеров
первого поколения. Бриллиантово Сапфировый Менеджер награждается
компанией золотым значком с 4 бриллиантами и 4 сапфирами, а также
приглашением на VIP банкет.
- Бриллиантово Сапфировый Менеджер также награждается бронзовой статуэткой орла особого дизайна.
- В дополнение, Бриллиантово Сапфировый Менеджер награждается полностью оплаченной 5 дневной поездкой на лучший курорт на Гавайских островах (или иное место по выбору компании).
Сапфировый Менеджер
Сапфировым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший
структуру из 9 лично спонсированных признанных Менеджеров превого
поколения. Сапфировый Менеджер получает от компании золотой значок с 8
сапфирами на Дну Успеха или ином официальном корпоративном мероприятии и
вручается официальным представителем компании.
- Сапфировый Менеджер награждается полностью оплаченной 4 дневной поездкой на один из курортов компании.
Взмывающий Менеджер
Взмывающим Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший
структуру из 5 лично спонсированных признанных Менеджеров первого
поколения. Взмывающий Менеджер награждается компанией знчком Менеджера с
5 гранатами. При условии сохранения как минимум 5 менеджеров первого
поколения активными, требования по участию в Программе поощрений для
Взмывающего Менеджера снижаются на 40кк по Поощрению 1, на 50кк по
Поощрению 2 и на 60кк по Поощрению 3.
Старший Менеджер
Старшим Менеджером становится Менеджер, спонсировавший и развивший 2
лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Старший
Менеджер получает от компании значок Менеджера с 2 гранатами.
Менеджер
Признанным Менеджером становится дистрибьютор, чьи аккредитованные
продажи составили 120кк и более в месяц или в два последовательных
месяца продаж. Признанный Менеджер получает от компании золотой значок.
Ассистент Менеджера
Признанным Ассистентом Менеджера становится дистрибьютор, чей уровень
аккредитованных продаж составил 75кк в месяц или в два последовательных
месяца.
Супервайзор
Признанным Супервойзором становится дистрибьютор, чьи аккредитованные
продажи составят 25кк в месяц или в два последовательных месяца.
Участник Программы поощрений
Требуется квалификация в течение трех последовательных месяцев:
|
(Последовательно) |
Поощрение 1 |
Поощрение 2 |
Поощрение 3 |
|
месяц 1 |
50 кк |
75 кк |
100 кк |
|
месяц 2 |
100 кк |
150 кк |
200 кк |
|
месяц 3 |
150 кк |
225 кк |
300 кк |
Объем 3го месяца должен быть удержан в последующий месяц. Если групповой объем квалифицирующегося дистрибьютора падает ниже требований квалификационного уровня в 3 месяц квалификации, ежемесячное Поощрение будет исчисляться на основании $2,00 за каждую кк группового объема.
Вернуться на страницу «Маркетинговый план ФЛП»
